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¬ŅC√≥mo conseguir trabajo en las redes sociales?

Las redes sociales pueden ser de gran ayuda para encontrar un empleo. Facebook y Twitter son las más usadas por los colombianos. Profesionales, personas con posgrados, formación básica, técnica y tecnológica, pueden encontrar ofertas de trabajo en este tipo de escenarios, aunque las propuestas que más abundan son para quienes tienen un perfil afín al tema digital como periodismo, marketing y medios audiovisuales.

 

En la actualidad las empresas atraviesan un auge por reclutar personas y compartir ofertas laborales en redes sociales. Tienen a favor el tiempo, la inmediatez y la efectividad. Psic√≥logos y especialistas en selecci√≥n trabajan fuertemente en estos espacios. Tambi√©n lo hacen gerentes y l√≠deres empresariales quienes buscan alg√ļn intercambio comercial para promocionar sus compa√Ī√≠as.

Seg√ļn informaci√≥n del portal Trabajando.com las mujeres tienen m√°s √©xito a la hora de encontrar empleo a trav√©s de las redes sociales. As√≠ lo demostr√≥ una encuesta realizada a 10 mil personas de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espa√Īa, M√©xico, Per√ļ, Portugal, Puerto Rico y Uruguay. Ellas contaron con el 53 por ciento de efectividad; mientras que los hombres est√°n en 47 por ciento.

En cuanto a la edad de quienes buscan trabajo en las redes sociales, el 61 por ciento revel√≥ tener m√°s de 27 a√Īos, seguido por un 30 por ciento de entre 21 y 26. El 8 por ciento tiene entre 18 y 20 a√Īos.

Adem√°s, el 34 por ciento de los encuestados asegur√≥ que utilizar las redes sociales permite optimizar el tiempo, el 33 considera que es otro canal de b√ļsqueda que puede aprovecharse y el 18 por ciento lo ve como una posibilidad para compartir su hoja de vida. El 15 por ciento restante considera que a trav√©s de las redes sociales puede mostrarse de manera creativa.

Para tener mayor efectividad en las redes sociales,¬†Trabajando.com recomienda que la hoja de vida no supere las tres p√°ginas c√≥mo m√°ximo. Deben destacarse los datos personales, formaci√≥n acad√©mica y experiencia. Tener cuidado en la redacci√≥n y la ortograf√≠a. Pero si se busca llamar la atenci√≥n es posible trabajar en dise√Īos particulares para publicar la hoja de vida en un sitio web.

Sobre la veracidad de las ofertas, el portal sugerir al usuario que bajo ninguna circunstancia pague por participar en un proceso de selección porque existen empresas inescrupulosas. Antes de postularse o asistir a una entrevistar de trabajo es importante informarse sobre la empresa, revisar su página web, investigar sobre su actividad económica y trayectoria.

La gran desventaja de las redes sociales es exponer la privacidad. Algunos candidatos pueden tener una excelente hoja de vida y experiencia, pero suele ser descalificados por el contenido que publica a través de sus redes sociales. Una foto, comentario y  publicación indeseada pueden ser factores determinantes para que un seleccionador elimine a una persona de un proceso.

Aunque Facebook y Twitter son las redes sociales m√°s usadas; Linked in y Google + son las id√≥neas para hacer p√ļblico un perfil profesional. La raz√≥n est√° en que Google + permite crear c√≠rculos de contactos espec√≠ficos, donde el usuario puede agregar familiares, amigos, compa√Īeros de trabajo en c√≠rculos independientes. Por su parte, Linked in permite crear una identidad profesional en Internet. Este espacio tiene como objetivo tener contacto con compa√Īeros de la universidad y de trabajo.

Ambos permiten tejer una red de contactos, segmentarla por sectores, empresas, cargo y profesiones. No son muy populares pero permiten establecer relaciones digitales con empresas y personas.

Ricardo Garc√©s, country manager de Trabajando.com Colombia, se√Īala ‚Äúla inmediatez en la que vivimos y las nuevas tecnolog√≠as han ido diversificando las formas en las que se busca trabajo o asesor√≠a laboral, es importante que los candidatos apliquen a las ofertas que se ajustan a su perfil e inter√©s profesional, como paso inicial en la consecuci√≥n de un trabajo‚ÄĚ.

Entre los beneficios de buscar empleo y postularse a través de las redes sociales está enterarse rápidamente de una oferta laboral, poder compartirla con la red de contactos y tener datos precisos de la oferta. Otro tema es la movilidad, pues no es necesario salir de la casa para postularse a un empleo. Además, se ahorra tiempo y dinero. (Fuente: www.semana.com)

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